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张老重重点了点头,听明白了孙耀国的苦衷。
如今下海创业的潮流已经席卷大半个国家,稍微有点能耐的人,哪还有抱着死工资不撒手的。
企业人才流失的问题,确实不仅仅是纺织二厂存在。
李明哲看着两位愁眉不展的领导,心里盘算一番,缓缓开口。
“人手的问题,我倒有个路子。”
“厂里现在依然实行的是八小时工作制,但厂长刚刚也说了,咱们这些员工,大多是混日子。”
“可话又说过来,咱们厂如果能给员工按劳计酬,按工时发放奖金,谁还愿意混日子?毕竟,出来工作都是为了吃饭,谁跟钱过不去?”
张老听着李明哲的话点了点头,孙耀国趁机跟着说道:“小李这点提的很好,我去年去南方的五省的纺织厂参观学习的时候,人家那边已经开始搞这种模式,回来后我早就下定决心要改革工薪制度,只是一直忙于公务,这事儿就被耽搁下来了。”
张老依然眉头紧锁,孙耀国说的南方那边的情况,他早就从报纸上了解过了。
传闻,广冬省的两家纺织厂实行按件计费后,工人像是打了鸡血一样,热火朝天,甚至深夜都不回家,留在厂房里踩缝纫机。
再看看二厂这边,临下班还有一个钟头,工人们便关了车床,聚在一起抽烟扯淡,熬着到点下班。
但……
不改自然有不改的道理,不是不想改,而是没法改。
张老抽了半只香烟,叹了一口气,“小李的话我倒是赞成,可是,现在咱们省里,上面还没给准确的说法,这事儿,谁也不敢蛮干。”
孙耀国也一脸凝重,连连称是,又改口说一定要遵守上面的政策,绝不为了一点蝇头小利,随便胡搞。
会议室里,一时间陷入了沉寂。
眼看着变废为宝的法子,要因为人手问题搁浅,张老心里一阵惋惜。
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