第六十二章 积极性（1 / 2）
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“调动积极性，无非是奖惩制度。”
听到陆云的话，作为老站长的褚亮，自然是草稿都不用打的，立刻信手捏来的回答了陆云：“可以定下接单榜和好评榜。”
“单量好评以及时效最好的外卖员，每个月可以获得一笔奖励。”
“然后差的外卖员，则是扣钱。”
褚亮笑道：“这样可以让他们好好接单，好该送单。”
“这个办法是行之有效的，也是大家都在用的。”陆云微微颌首：“月榜太漫长了，会让这些外卖员懈怠。”
“搞成周榜加月榜制度。”
眼中闪过一丝精光，陆云看着褚亮：“综合单量、好评和时效等方面综合成榜，然后每周第一名，获得三百元奖励，第二名获得二百元，第三名获得一百元奖励！”
“每个月第一名，获得一千元奖励。第二名，获得五百元奖励。第三名，获得三百元奖励。”
“罚钱的话，倒数三名该罚多少，你看着办。”
“当然不能用榜单的名义罚钱。”
“可以用差评或者时效不达标，被客户投诉的名义，适当罚款。”陆云笑道：“用罚他们的钱来奖励他们，这也算是取之于民，用之于民。”
“不够的部分，由我补上。”
“是。”
恭敬的把陆云的话记在小本本上，褚亮有些担忧的看着陆云：“陆老板，这样搞的话，可又多了一笔额外支出。”
“没关系。”
陆云无所谓的挥了挥手：“该花的钱，就不能吝啬。”
“不该花的钱，一分都不要花。而该花对钱，则绝对不要吝啬。否则，那真会出问题！”
“这种钱就是该花的钱，因为现在花的越多，以后便赚的越多。”
“说实话，我们可以少赚。给外卖员多让利一些，这也无所谓。”
“毕竟我也是外卖员出身，知道大家都不容易。”
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