第38章 工程无质量、四处都留情

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“张清原来怎么没看出来这么上道啊！”林帅一脸嫌弃，我俩蹲那，也算八卦了半天内幕，真没想到，有一天我陈笑然也会窝在停车场去听墙角！真的是太讽刺了！看着他们各自离开后，我们才开车回家！

“你就看这说话，这功力也不是一天就练就出来的！以前她说话可没有这么嗲，今天真的是开眼了！”都自己家人，说的那叫一个亲！想想浑身都起鸡皮疙瘩！

“话说，你们老领导不是说在这里就认识个你嘛，现在看来除了你，好像人都熟悉，而且都是核心人员，你看你咋混的！”林帅说别人时还不忘吐槽一下我！我们八字相克，所以不可能和心，要是可以，走大马路上我一定说我不认识他。

“不是一类人，你看着吧，这个工地也许曾经质量没得说，但是从现在、以后你等着吧！就看这土豪的样子，他的料也不会好到哪里去！”这个小区主体质量那是实打实的好，因为是重点项目，所以也没有偷工减料，据说是预算给的到位，再加上施工合理，前经理管理的也很到位，所以那会甲方甚至还给了优秀进度奖，但有真正好口碑的领导，就让所谓的级不对位给撸了，换成了现在这个玩意，等着看吧，迟早有甲方头疼的时候！我坚信，出来混的迟早要还！

如果说曾经这个项目人性化，所有人都各司其职，也许是曾经的经理能镇的住风气，也许是大家都还隐藏的很好，但如今这个经理一来，所有的不良风气就都跟来了，而且他很能唤起人潜在的本性。

如今的现场已经不再讲什么技术，讲什么合规！给钱，监理就能过；请甲方代表吃饭，送礼，现场质量就都不是问题！所以曾经清汤寡水的监理，在遇到如今的经理那都是竖大拇指的；曾经的甲方代表在技术实力面前，有时候不得不过关的那种无奈，现在全然没有，所以对现在的经理全部都是称赞；可以说如今在这个项目张兴建的口碑那是很不错的，下到现场监理，上到甲方、质监站，谁人都熟也谁人都夸，一时间温文尔雅，有能力，有实力的实干副总的称号风靡整个公司！但在我看来，都是钱，都是酒场子，都是夜晚应酬来的，虚无缥缈的东西！

“你怎么来了？”小孔一般不串办公室，都是自己坐那里玩耍，要么去现场，但现在只要隔壁刘红不在，他隔三岔五的就会跑来吐槽！项目风气不好，潜规则多，他工程部部长是最不好干的，因为施工队他在也卡控不住，那么谁还会听他的去整改。

“呆着烦的，这都啥玩意儿，打算换个项目！”前两年跟着前经理，拿技术说话，现场质量也是过硬的，说话都有底气，但如今自己都看不下的那种无奈，谁又能体会！

“咋了，最近就还是那些糟心事呗，你也该适应了！”

“你去现场看了没，进来的防护栏杆，我捏一下一个坑，起初我还以为是我力气大了，结果新来的实习生那个学水的，张慧也是一捏一个坑！这尼玛在楼上能防护住啥！我也不知道张清怎么变得这么快，进的都是些什么玩意，我说她，她还拿话刺我！不给验过吧，自己人给自己人拆台，而且人监理都不看现场，直接报资料去签就行，你说给验过吧，这质量以后不的让人戳着脊梁骨骂！”哎，张清收卡是我们看见了的，所以人家“自家弟弟”送来啥她肯定都收啥，监理也是打点过的，当然你只要资料给合格就行的那种！本来这个小区盖的真心不错，现在安装的都什么门脸，等住户入住的时候估计全都的换！

其实一个工程里，总会有些偷工减料的现象，有的偷换钢筋型号，有的改变钢筋铺设厚度，也有的改变混凝土型号，这些是实实在在可以改变主体质量的，当然也有些会在装饰装修上动手脚，因为这些在工程招标的时候往往都是很一般的产品，而业主入住时往往都会拆除重新装修，能在这上面偷工减料的都算是很有良心的施工了！

这个小区主体质量干得很不错，设计如何要求一分不差的照图施工，所以当时我们还开玩笑说一定要买一套，因为安全。可是不知情的人他不会看主体质量，他只会看这个楼外立面装修的如何，门窗如何，看的只是装饰装修的，很浅显的东西，毕竟主体的钢筋混凝土，在成型之后根本看不到内在结构，而大众买房的时候也只看看外装，还有小区绿化，只要你贴上漂亮的瓷砖，森林覆盖率高一些，再加上大企业、大品牌还有大一些的投资商来宣传，那么这个楼就都是很好的了。这便是典型的外包装掩盖内涵！

其实施工造价在合理的招标情况下，多少都会有一些盈利点的，好的管理，合理的工期排布，也是能挣来盈利点的，但可能不多，所以呢在后期装修方面，我们也许会选择适当的差不多的材料，比如说家中有一些人会把一些防护栏啊，还有些门窗呀，暖气片等，在他们自己装修的时候，一定会去掉的这些，我们在选择这些材料的时候就不会放质量很好的了！

张兴建他的理念就是如此的，因为这个小区前期主体盈利点不多，目前他抠钱的地方就更少了，那么他只能在安装质量上卡下所有水准，所以进场的什么防护栏杆啊、门窗呀，报价很高，但东西很次，也许对于一些土豪来说问题不大，反正都是要换的，但是对于一些想要拎包入住简单装修的用户来说，就比较尴尬了，而且他在招装饰装修的队伍时，也是最低档，招来的都是一些不入流的，也许从前的队伍会干的很漂亮，但如今的这些，即便简单的抹面，平整都很难做到位。

而且这样的队伍让安质部的林帅，天天都很暴躁，工程最起码要符合观感质量的要求吧，但他每天看的墙面的平整度，门窗安装的宽度等等都是不合格的，有些肉眼站那看都是斜的，所以一分价钱一分货对于人工费也一样。那简直就是20一天的人工和200一天人工的差距！

窗户和纱窗质量也是经不起考验的，没拉两下就坏了，有的甚至都拉不过来，所以在观感质量如此差劲的情况下，想要竣工验收，那根本就是不可能的。所以他还要花大笔的钱去安抚甲方，去安抚质监站。有时候我就很不明白，为什么不把钱花在刀刃上，而一定要去潜规则呢？

“一朝天子一朝臣，你适应就好，就如今这个项目的风气，就这样吧！”要知道这个普遍现象如此，再怎么郁闷，作为小部员的我们除了吐槽又有什么办法呢？

但话说回来，在张兴建的项目上上班那是真的舒服，我又回到了九点出门，然后还能和林帅坐在饭馆里吃个早餐再来上班，而且即便这样上班的时间都差不多的日子！下班基本都是下午三点，自觉一点的地四点，如此放羊一般的上班！特别适合养老！所以这个项目特别适合领导家眷在这里混日子，带娃上班照顾家都不耽误！

“真的开始要欠工资了啊！”林帅望着日历开始感慨！已经眼瞅快俩月了，而且正如当初我所说的那样，不发工资的借口就是，甲方资金开始“不到位了”。

“何止，你等着吧，慢慢的，你会有双休，节假日全休！没有加班，然后你就等着你的工资会越来越少！最后就像我说的那样，你要勒紧裤腰带过日子！”

“啊！他不会这么坑吧！”我们的工资是由岗位工资、技术津贴、工龄工资、出勤工资、奖金加绩效、加班等组成！少节假日出勤，代表着你将没有这几天的出勤工资，然后直接没有加班，没有这些天的奖金加绩效！从前的经理，节假日都是轮休，周末也是轮休，而且事假、病假、探亲假三天内都不算缺勤，所以一直以来所有人都是全勤！

“人家的理由很合理啊，而且人家还是好经理，多人性化！上班劳逸结合！”人家没安打卡机吧，上班都靠自觉，咱们天天这么打酱油上班人家也没说啥吧，一开会还会体谅的替你们说，都是拖家带口的，谁家都会有个事，劳动纪律不必要卡那么紧，说的漂亮吧！而且节假日还给你放全假，全公司哪个项目有这个待遇？机关都轮休，轮班吧！那么人家不给你发出勤，人家也合理啊！你都没来干啥给你发！不符合规定啊！也不能让人家太为难对吧，人家还公司副总！

“那以前即便轮休也行啊，这少的就太多了！”

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